Governance e conformità
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/01
Ausonia è lieta di annunciare che ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal D.Lgs. 231/2001, ribadendo il proprio impegno verso i più alti standard di etica e trasparenza aziendale. Il Modello 231/01 è uno strumento fondamentale per prevenire i reati e promuovere una cultura aziendale basata sulla legalità e sul rispetto delle normative. Attraverso la sua implementazione, ci proponiamo di garantire che tutte le nostre attività siano condotte nel rispetto dei principi di responsabilità e integrità.
Obiettivi principali del Modello 231/01:
• Impedire la commissione dei reati previsti dal decreto legislativo 231/01.
• Promuovere la trasparenza dei processi decisionali e operativi.
• Sensibilizzare i dipendenti e i collaboratori sull’etica e la conformità aziendale.
Codice etico
Insieme al Modello 231, abbiamo adottato un Codice Etico che definisce i principi e i valori fondamentali che guidano le azioni della nostra azienda nella collaborazione con i clienti, i fornitori, i dipendenti e gli altri stakeholder.
Organismo di Vigilanza (OdV)
Infine, abbiamo istituito un Organismo di Vigilanza indipendente con il compito di monitorare l’effettiva attuazione del Modello 231/01 e di segnalare eventuali non conformità.
Documenti scaricabili:
Riteniamo che l’adozione del Modello 231/01 rappresenti un ulteriore passo avanti nel nostro percorso verso l’eccellenza e la sostenibilità aziendale. Crediamo fermamente che un approccio etico e responsabile contribuisca non solo al successo della nostra azienda, ma anche al benessere della comunità in cui operiamo.