Ausonia è lieta di comunicare di aver intrapreso il percorso di adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal Decreto Legislativo 231/2001, confermando il nostro impegno verso i più alti standard di etica e trasparenza aziendale.
Il Modello 231/01 rappresenta uno strumento fondamentale per prevenire reati e promuovere una cultura aziendale improntata alla legalità e al rispetto delle normative vigenti. Attraverso la sua implementazione, vogliamo garantire che tutte le nostre attività siano condotte in conformità ai principi di responsabilità e integrità.
Obiettivi principali del Modello 231/01:
- Prevenire la commissione di reati rilevanti ai sensi del decreto legislativo.
- Promuovere la trasparenza nei processi decisionali e operativi.
- Sensibilizzare i dipendenti e i collaboratori sui temi dell’etica aziendale e della compliance.
Codice Etico
Insieme al Modello 231, stiamo adottando un Codice Etico che definisce i principi e i valori fondamentali che guidano la nostra azienda nelle relazioni con clienti, fornitori, dipendenti e altri stakeholder.
Organismo di Vigilanza (OdV)
Stiamo istituendo un Organismo di Vigilanza indipendente, con il compito di monitorare l’efficace attuazione del Modello 231/01 e di segnalare eventuali non conformità.
Si propongono a seguire:
- Bozza del Codice Etico in adozione
- Bozza di Sintesi del modello organizzativo in adozione
- Elenco completo dei reati rilevanti ai fini 231/01: https://www.aodv231.it/catalogo-reati-aodv.php
Riteniamo che l’adozione del Modello 231/01 rappresenti un ulteriore passo avanti nel nostro percorso verso l’eccellenza e la sostenibilità aziendale. Crediamo fermamente che un approccio etico e responsabile contribuisca non solo al successo della nostra azienda, ma anche al benessere della comunità in cui operiamo.